Anders als im Westen hat unsere Gesellschaft noch keine strengen Regeln für das Verfassen eines Lebenslaufs entwickelt. Einerseits bietet das Fehlen strenger Auflagen Gelegenheit zur Improvisation, Sie können sich auf das konzentrieren, was Sie für sich oder den Arbeitgeber als wichtig erachten. Auf der anderen Seite führt die Freiheit manchmal dazu, dass viele Lebensläufe nicht ohne ein Lächeln gelesen werden können, da es sich um eine echte Vinaigrette handelt
Der Zweck eines Lebenslaufs besteht darin, den Arbeitgeber dazu zu bringen, Sie persönlich kennenzulernen, und nicht, seine Schreibfähigkeiten zu zeigen. Der Arbeitgeber ist ein vielbeschäftigter Mensch und er wird einfach keine Zeit haben, Ihre 18-seitige Autobiografie zu lesen. Daraus folgt die erste Regel: Der Umfang des Lebenslaufs sollte 1-2 Seiten gedruckten Textes nicht überschreiten.
Es ist der gedruckte Text auf gutem (weißem) Papier, und nicht die eilig quer auf ein Blatt Papier geschriebenen Kritzeleien machen den richtigen Eindruck.
Der Lebenslauf wird einmal gelesen. Seltener zwei. Aber niemand wird den philosophischen Dschungel oder unnötige autobiografische Details verstehen. Fragt sich der Arbeitgeber, warum Sie in der dritten Klasse vom Fahrrad gefallen sind und dass Berdyaev ein guter Mann ist, sein philosophisches Konzept aber der Bibel widerspricht? Die zweite Regel. Kürze, Konkretheit (es hat nicht geholfen, Fehler zu reduzieren, aber Fehler um 15% reduziert, wodurch das Unternehmen 50.000 US-Dollar eingespart hat), Aktivität, Ehrlichkeit - das sind die prägenden Stile eines Lebenslaufs. Bevorzugen Sie positive Informationen gegenüber negativen: hat einen Rückgang des Umsatzanteils nicht verhindert; aber das Potenzial des Produkts auf dem Markt erhöht. Versuchen Sie, sich auf Ihre Leistungen zu konzentrieren. Der Satz: "Ich habe drei Jahre gearbeitet", ist besser zu ersetzen "bekam eine Beförderung und zwei Gehaltserhöhungen". Im Lebenslauf ist kein Platz für falsche Bescheidenheit.
Gute Manieren erfordern immer, dass man sich selbst identifiziert. Regel drei – stell dich vor. Geben Sie den Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen in Großschrift an. Ein solcher Titel ermöglicht es Ihnen, Ihren Lebenslauf unter ähnlichen Papieren schnell zu finden. Danach - Geburtsdatum und Anzahl der vollen Jahre, da das Alter einer der stärksten Faktoren bei der Einstellung von Kandidaten ist. Kontaktadressen und Telefone.
Unmittelbar nach dem Lebenslauf sollten Sie sofort angeben, welche Art von Job Sie bekommen möchten und / oder welche Position Sie suchen. Der Wortlaut muss genau mit der Aussage übereinstimmen.
Das nächste, was Sie in Ihrem Lebenslauf erwähnen sollten, ist die Ausbildung. Wenn Sie schreiben können, bedeutet dies, dass Sie eine Ausbildung haben. Der Arbeitgeber möchte von ihm wissen. Jahr der Zulassung-Abschluss, Name der Bildungseinrichtung, Spezialität. Hier werden auch Lehrveranstaltungen angegeben, die der zukünftigen Stelle entsprechen. Aber Sie sollten sich nicht mitreißen lassen. Eine ausführliche Beschreibung der Noten im Zeugnis erweckt den Eindruck, dass Sie nichts mehr zu prahlen haben. Die vielen Abkürzungen im Namen der Institution sind verblüffend. Abkürzungen wie CA DLAO erfordern eine Dekodierung. Dies ist auch deshalb sinnvoll, weil der genaue Name Ihrer ALMA MATER das Schlüsselwort sein kann, mit dem Sie gefunden werden. Ihre körperlichen Merkmale, Ihr Foto und die Gründe, warum Sie Ihren Job kündigen, können für einen potenziellen Arbeitgeber einschüchternd sein. Haben Sie Mitleid mit Ihrem zukünftigen Chef. Dies ist die vierte Regel.
Und schließlich die fünfte Regel: Es ist besser, eine Arbeitsbiografie am Ende zu schreiben, dh vom letzten Arbeitsplatz aus, schrittweise über einen Zeitraum von nicht mehr als 10 Jahren in die chronologische Vergangenheit einzutauchen.
Tatsächlich gibt es keine festen Regeln für das Verfassen eines Lebenslaufs, also verwenden Sie einfach Ihren gesunden Menschenverstand. Und denken Sie daran, dass ein guter Lebenslauf der erste Schritt zum Erfolg ist.
Daria Kutetskaya
