Der Boss ist ein Schatz, den jeder früher oder später erwerben wird. Er beobachtet, überwacht Ihre Arbeit, schläft nicht und denkt darüber nach, was er morgen mit Ihnen machen soll. Chefs sind anders: temperamentvoll, schön, kahlköpfig, intelligent. Der Lebensraum fällt in seiner Weite auf – ein Büro, ein Sessel, ein Krankenhausbett und manchmal auch Kojen
Denke nicht, ich bin nicht gegen die Bosse als solche. Bosse, Anführer, Bosse sind als Klasse unverzichtbar. Unser ganzes Leben baut auf der Anwesenheit derer, die „führen“und derer, die „geführt“werden. Eine andere Sache ist, dass der unmittelbare Chef mit seiner täglichen Anwesenheit und ständigen Nörgelei nervt. Um in seiner schlechten Laune zu überleben und die Chance auf berufliches Wachstum zu bekommen, bedarf es einer besonderen Herangehensweise. Zuerst müssen Sie herausfinden, zu welcher Kategorie es gehört. Bosse sind unterschiedlich, aber fast jeder von ihnen ähnelt zumindest entfernt dem einen oder anderen Typ.
Narzisse
Charakteristisch. Der Narzisst liebt sich selbst und nur sich selbst. Alle genialen Entscheidungen werden ausschließlich in seinem hellen Kopf geboren. Ihr schwacher Verstand ist nicht in der Lage, diese komplexe Wissenschaft der Geschäftsbeziehungen zu verstehen. Er liest über alles Notation. Er selbst weiß nichts zu tun, gibt aber ohne Unterbrechung Ratschläge.
Führungsstil. Direkte Bestellung. Eine gängige und effektive Form der Ansprache von Untergebenen. Aufträge werden nicht besprochen, sondern ausgeführt. Es stimmt, manchmal verlagert Narcissus seine Pflichten in Form eines Befehls auf die Schultern seiner Untergebenen. Nachdem er das Ergebnis erhalten hat, ist er empört darüber, dass niemand sonst weiß, wie man arbeitet, und alle Ihre kreativen Ideen werden angeeignet und als ihre eigenen präsentiert.
Wie man mit ihm überlebt. Lobe, bewundere, verherrliche, komponiere Lobpreisungen und Weihrauch. Darüber hinaus spielt es keine Rolle, was Sie loben: Kleidungsstil, Organisationstalent, Lebenserfahrung - Hauptsache, Sie erinnern sich öfter daran, dass Narziss das Einzigartigste und Einzigste ist, so etwas gibt es nicht und wird es auch nicht geben. da die Matrix kaputt ist.
Geizhals
Charakteristisch. Er interessiert sich nur für Geld. Kontrolliert alle finanziellen Ausgaben vollständig und erfordert immer einen genauen Bericht. Er kann einen Skandal machen, wenn er herausfindet, dass die Schreibwaren im Laden in Kukuevka um zwei Kopeken billiger sind als der Einkaufsleiter. Manchmal ist es sehr großzügig in Bezug auf die "richtigen" Leute. Und er behandelt seine Untergebenen wie Angehörige und droht ständig mit dem Entzug der Prämie.
Führungsstil. Im Prinzip ist das Curmudgeon ein guter Organisator. Vor allem bei der Aufgabenverteilung. Seine Untergebenen nehmen in der Regel Arbeit mit nach Hause, weil sie während der Arbeitszeit ihren Arbeitsverpflichtungen nicht nachkommen. Die Initiative ist strafbar, insbesondere wenn sie unvorhergesehene Kosten als Garant für eine glänzende Zukunft beinhaltet.
Wie man mit ihm überlebt. Um seine Gunst zu gewinnen, brauchen Sie den Ruf eines sparsamen und sparsamen Arbeiters. Achten Sie bei der Einreichung von Vorschlägen darauf, wie vorteilhaft sie für das Unternehmen sind. Und Sie müssen keine Gehaltserhöhung verlangen!
Nörgler
Charakteristisch. Morgens hatte er Kopfschmerzen, mittags war das Wetter schlecht, und abends hatte er absolut keine Zeit, etwas zu tun, weil diese dummen Untergebenen überhaupt nicht arbeiten wollten. Alle erfundenen Probleme des Nörglers haben nur ein Ziel - mehr mitfühlende Blicke auf sich zu ziehen.
Führungsstil. Jammert, überredet, lädt ein, seine Position einzunehmen. Alle Überlegungen zu dem Projekt führen nur zu einer neuen Überzeugungskraft. In diesem Fall müssen Sie all die Probleme lösen, die per Definition vom Leiter gelöst werden müssen. Für das gleiche Gehalt. Bei gleicher Arbeitszeit. Auf deinem Konto.
Wie man mit ihm überlebt. Jammere und belästige ihn mit einer Stimme. Sag mir, was Tante Manya eine schlechte Frau ist und wie schlecht es dir nach Garnelen mit Soße geht. Für einen Nörgler ist es einfacher, sein Gehalt zu erhöhen, als sich jeden Tag in einer schiefen Anzeige zu betrachten.
Überraschung
Charakteristisch. Auf den ersten Blick kann man nie erkennen, dass er in einer Führungsposition ist. Dezente Kleidung, ein komischer Dialekt, fast vertraute Kommunikation ist eine Klette, und das ist alles. Bei längerer Kommunikation verstehen Sie, dass sich hinter dieser bescheidenen Hülle ein forschender Geist und praktischer Einfallsreichtum verbirgt.
Führungsstil. Freundliche Anfrage. Alle Bestellungen werden nicht in Form einer Bestellung, sondern in Form einer Anfrage geliefert. Die strategische Ausrichtung Ihrer Aktivität wird durch die Überraschung bestimmt, während Sie die taktischen Aufgaben selbst definieren. Ein toller Chef für Leute mit einer kreativen Ader.
Wie man mit ihm überlebt. Stellt die Überraschung fest, dass Sie für ihn ein unverzichtbarer Arbeiter sind, ist eine Beförderung garantiert. Die Initiative und die frischen Lösungen für das schimmelige Problem werden besonders geschätzt.
Ideal
Charakteristisch. Er geht zuerst zur Arbeit, um zu arbeiten, und erst danach - damit er verehrt wird. Ein ausgezeichneter Organisator, hat eine analytische Denkweise. Professionell mit Großbuchstaben. Er kennt seine Untergebenen vom Gesicht und vom Namen, lässt aber keine Vertrautheit zu.
Führungsstil. Etwas zwischen direkter Bestellung und freundlicher Anfrage. Es ist unmöglich abzulehnen, aber es ist auch schön, dass Ihr Chef Ihre hochprofessionelle Meinung schätzt. Dafür kann man Berge versetzen … bei gleichem Gehalt. Wie sonst? Schließlich zählt BOSS auf Sie.
Wie man mit ihm überlebt. Warum überleben? Lebe und bete für einen solchen Schatz. Der ideale Chef wird Ihre Fähigkeiten immer zu schätzen wissen.
Natürlich ist der Boss eine hässliche Kreatur. Aber ist er so schlimm, wie Sie von ihm denken? Auf jeden Fall wurde jeder Chef aufgrund einiger seiner Qualitäten zu einem solchen. Denn selbst wenn Sie die Papiere auf dem Tisch mit einem klugen und ängstlichen Gesichtsausdruck durchgehen, müssen Sie in der Lage sein, damit alle um Sie herum glauben, dass die Person sehr beschäftigt ist. Daher wäre es schön, im Arbeitsprozess die positiven Eigenschaften der Führung zu übernehmen. Sie werden sich sicherlich sowohl im beruflichen als auch im privaten Leben als nützlich erweisen. Denken Sie vor allem an die Hauptthese - es gibt keine schlechten Chefs, es gibt ein kleines Gehalt!
ÜBRIGENS:
Jeder Anführer hat seine eigene "Farbe". Dies ist eine in der Psychologie übliche Bezeichnung für die Haltung Ihres Chefs, die Sie berechnen müssen.
"Grüne" - das sind ziemlich gesprächige, gesprächige Menschen, die stark an Beziehungen gebunden sind. Wenn sich eine Gruppe von „Grünen“versammelt, sind sie sofort sichtbar: Sie diskutieren angeregt, gestikulieren aktiv. Aber sie neigen dazu, das Problem zu "plappern".
"Rote" - Führer und großartige Redner.
"Blau" - Experten. Sie haben eine analytische Denkweise. Wenn sie "erste" sagen, werden sie sicherlich "zweite" sagen.
„Rote“sagen meist nur „zuerst“. Die Grünen springen vom fünften auf den zehnten Platz. Wenn die Blues in einer Gruppe sind, sind sie normalerweise stumm. Sie werden schweigen, werden schweigen und dann innerhalb einer Minute eine Entscheidung treffen.
Alle Meldungen sind in Form einer analytischen, ausreichend detaillierten Notiz an den „blauen“Leiter zu übermitteln.
Mit "grün" ist alles besser auszusprechen.
Und "rot" wird Sie mit Ihrer analytischen Note rausschmeißen. Er nimmt Information nur These wahr. Ihre "Reflexionen" sind ihm langweilig und unverständlich.
