Die Körperkultur ist als Teil jeder nationalen Kultur ein wichtiger Bestandteil des menschlichen Lebens. Wir können mit Zuversicht sagen, dass eine Person auf die eine oder andere Weise, je nach Alter, Geschlecht, Temperament, sozialem Status und finanzieller Situation, auf die eine oder andere Weise danach strebt, äußere Attraktivität und "Selbstbewusstsein" zu erhalten, die nicht darauf beruhen nur auf der Grundlage beruflicher Fähigkeiten, sondern auch auf der Stabilität des Wohlbefindens und der Zuversicht in die Zukunft
Die Wünsche einer Person können jedoch aufgrund eher banaler, objektiv vorhandener Faktoren nicht immer realisiert werden und die fehlenden Möglichkeiten machen es leider unmöglich, Potenziale auch im beruflichen Bereich voll auszuschöpfen.
Mangel an Freizeit und Geld, Art und Traditionen der Familienbeziehungen, hohe Arbeitspflichten, uneinheitliche Arbeitszeiten, häufige Geschäftsreisen, Fristen mit "gestern" … - dies ist nur eine unvollständige Liste von Umständen, die erschweren das Beibehalten der "Form" und in der Folge Leistungseinbußen, "Ausfälle", "Ausrutscher", Krankmeldungen, Verfahren und Arztbesuche während der Arbeitszeit. General Motors hat beispielsweise herausgefunden, dass ihm jährlich 3,3 Milliarden Dollar durch von den Mitarbeitern bezahlten Krankenstand verloren gehen.
Ein weitsichtiger Führer, der sich gut um die "hellen Köpfe" seiner Mitarbeiter kümmert, achtet nicht weniger auf die Erhaltung ihres psychophysischen Wohlbefindens und versucht, alle notwendigen Voraussetzungen dafür zu schaffen. Die Situation ist bekannt, wenn der Arbeitgeber präventiv eine allgemeine „Festung der Gesellschaft“einführt. Die Wirksamkeit dieses Ansatzes ist unter Berücksichtigung der individuellen Eigenschaften und Bedürfnisse jedes Einzelnen fraglich.
Sportunterricht und Fitness - als Alternative zu künstlichen Stimulanzien ist einerseits ein universelles Instrument und andererseits ein rein individueller Ansatz. Die relativ geringen Kosten für die Organisation eines für sportliche Aktivitäten ausgestatteten Raumes sind eine bedingungslose Lösung für das Problem, die Vitalität teurer Arbeiter zu erhalten und dadurch die Produktivität der ohnehin "nicht ermüdenden", "nicht verschleißenden" Arbeit zu steigern. Die Möglichkeit von Gruppen- und Einzel-Fitnesskursen unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Wünsche, vielfältige Formen und Methoden können den Prozess der psychophysischen Rehabilitation nach einem Arbeitstag oder einer morgendlichen Kräftigungsladung vor Arbeitsbeginn spannend, sinnvoll, interessant gestalten für viele Mitarbeiter des Unternehmens!
In Gesellschaft Johnson & Johnson berechneten, dass im ersten Jahr ihrer Teilnahme am Fitness-Lifestyle-Programm die Anzahl der Tage der Behinderung um 13 % abnahm, und Wissenschaftler fanden heraus, dass Sport die Arbeitsproduktivität um 30 % steigern kann.
Wie eine im Februar 2005 im Rahmen des HRM-Projekts der Begin Group durchgeführte Umfrage unter 95 Personalleitern russischer und westlicher Unternehmen ergab, bieten 41,3% der Unternehmen ihren Mitarbeitern Firmen-, Sportpässe und andere Programme an oder bezahlen diese zumindest teilweise, und 18,4 % planen, dieses Element des Sozialpakets in naher Zukunft einzuführen.
Etwa ein Drittel der Befragten (30, 4 %) sieht den Hauptzweck solcher Leistungen für Mitarbeiter in der Erhöhung der Bindung an das Unternehmen, etwas mehr (39, 3 %) - in der Verbesserung der körperlichen Gesundheit der Mitarbeiter, 23, 3% - um den Teamgeist zu stärken und Möglichkeiten zur Kommunikation zwischen den Mitarbeitern außerhalb der Arbeitszeit zu bieten.
Die Finanzanalyse ermöglicht es dem Arbeitgeber, einen Vorschlag zu unterbreiten, die Kosten für Körperkultur und Freizeitaktivitäten in das Sozialpaket aufzunehmen, wodurch die Besteuerungsgrundlage für die Einkommensteuer verringert oder diese Kosten aus dem Gewinn nicht berücksichtigt werden, wodurch die Vorschlag für eine Zusammenarbeit, die für bestimmte Personengruppen besonders attraktiv ist.
Auf jeden Fall wird für den Arbeitgeber eine sehr erfolgreiche Kette aufgebaut: Ein gesunder Mitarbeiter ist ein produktiver Mitarbeiter, ein produktiver Mitarbeiter ist eine Qualitätsarbeit, eine Qualitätsarbeit ist ein erfolgreiches Unternehmen !!!
Autoren
Erdenko Dmitry-Spezialist für körperliche Rehabilitation; Kandidat Master of Sports; Preisträger der russischen Kampfkunstmeisterschaften; Postgraduiertenstudent der Russischen Staatlichen Universität für Leibeserziehung, Sport und Tourismus; Fitnesstrainer, persönlicher Fitnesstrainer; Moderator russischer Fitnesskongresse und Fitnessforen; Autor der Fitnessprogramme "Kampfsport Fitness", "Zen Balance", "Aerobic und Fitness zu Hause", "Fitness im Büro"; Gastgeber der Videoprogramme "Aerokik", "Taichi mit Ball"
Veprintseva Svetlana-Spezialist in den Bereichen "Persönliches Fitnesstraining", "Pilates", "Cycle"; Kandidat für den Master of Sports, postgradualer Student der Abteilung für körperliche Rehabilitation der Russischen Staatlichen Universität für Körperkultur, Sport und Tourismus; Fitnesstrainer; Moderator russischer Fitnesskongresse und Fitnessforen, Koordinator der Fitnessprogramme "Aerobic und Fitness zu Hause" und "Fitness im Büro", Personal Fitnesstrainer.
Personal Fitness Trainingscenter "PROFESSIONAL" organisiert Firmenfitnessprogramme in verschiedenen Firmen und Büros
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