Fast alle von uns haben mindestens einmal in unserem Berufsleben den Job gewechselt. Manchmal geschieht dies unter dem Einfluss äußerer Umstände, zum Beispiel eine unangenehme Option - Sie werden unerwartet gefeuert. Nicht wegen irgendeines Fehlverhaltens, sondern einfach, weil Ihr Unternehmen aufgekauft wurde und die neue Geschäftsführung ihre eigenen Ansichten über die Zukunft hat. Und es kommt vor, dass der Grund für den Jobwechsel ein angenehmeres und noch schmeichelhafteres Ereignis ist: Ihre Bekannten, die sich selbstständig gemacht haben, haben Ihnen vorgeschlagen, für sie zu arbeiten
Außerdem entscheiden wir uns oft ohne ersichtlichen Grund für einen Jobwechsel, weil wir uns selbst verändert haben. Unsere Lebenseinstellung, unsere Bedürfnisse, unsere Einschätzung des Arbeitsplatzes sind anders geworden – daher der Wunsch nach Veränderung.
Und jetzt stehen Sie an einem Scheideweg. Es liegen mindestens zwei Möglichkeiten vor Ihnen: einen neuen Job mit beiden Händen greifen oder nicht greifen. Die Aufgabe besteht darin, eine Entscheidung zu treffen, und zwar nicht irgendeine, sondern die richtige. Eine, die Sie später nicht bereuen müssen. Wie kann man das machen? Hier kann es keine einzelnen Rezepte geben. Jeder hat seine eigene Art, wichtige Entscheidungen zu treffen. Manche nähern sich diesem Prozess als mathematisches Problem, andere verlassen sich mehr auf ihre Intuition. Aber vielleicht erkennen beide nicht einige der listigen Fallen, die uns zum Zeitpunkt der Entscheidung auflauern. Wir werden jetzt über sie sprechen.
1. Die Falle des Mangels an Bewusstsein
Wissen Sie alles über den Job, den Sie bekommen werden? Haben Sie alles geklärt, was Sie interessiert? Tatsache ist, dass das Neue eine heimtückische Eigenschaft hat – sehr oft erscheint es uns attraktiv, nur weil es neu ist. Sobald Sie jedoch Ihre Aufgaben an einem neuen Ort beginnen, kann sich herausstellen, dass dies nicht genau das ist, was Sie sich vom Leben wünschen. Um dies zu verhindern, sollten Sie vor der Bewerbung um eine neue Stelle vorsichtig und akribisch sein und versuchen, so viel wie möglich über die Möglichkeiten der neuen Stelle zu erfahren.
2. Die Falle der „emotionalen Intensität“
Du hast ein traditionelles Treffen mit deinen Mitschülern besucht und bist jetzt völlig überwältigt. „Alles ist schon da drüben, und ich melde mich an! - du denkst. - Wir müssen dringend etwas tun!”. Und hier bieten sie einfach einen neuen Job an, der gut zu deiner Vorstellung von "wo da draußen" passt, und du nimmst dieses Angebot aus dem Kopf. Frage: Haben Sie dies getan, um Ihre Lebensqualität zu verbessern oder um einen momentanen Gefühlsausbruch auszulöschen und jemandem zu beweisen, dass Sie auch kein Bastard sind? Wer profitiert davon? Bist du dir selbst sicher?
3. Falle der Begierden anderer Menschen
Möchten Sie wirklich Ihren alten Job zu dem ändern, den Sie vor einer Woche per E-Mail erhalten haben? Oder hat Ihr Mann Sie beraten? Oder ein Freund, der vor kurzem in ein anderes Unternehmen gewechselt ist und nun „ganz glücklich ist, denn es gibt nichts Schöneres als eine Erneuerung“? Sammeln Sie Ihre Gedanken und versuchen Sie, Ihre Wünsche von anderen zu trennen. „Sie wünschen mir alles Gute“, könnten Sie argumentieren. Und du wirst Recht haben. Ja, sie geben Ratschläge und hoffen aufrichtig, dass sie Ihnen helfen, aber sie lassen sich ausschließlich von ihrer Lebenserfahrung leiten. Das Stichwort ist hier „unser“. Nicht deins." Das ist die Natur des Menschen. Vergessen Sie daher nicht, sich von Zeit zu Zeit daran zu erinnern, dass Sie selbst Ihr eigenes Leben führen müssen und nicht Ihre vielen Berater, und hören Sie gut auf sich selbst: Was denken Sie selbst darüber?
4. Die Selbstüberschätzungsfalle
„Selbstbewusstsein ist großartig“, sagen Sie. - Mit anderen Worten, es ist Selbstvertrauen. Der Schlüssel zu dem Leben, das ich will." Dem kann man nur zustimmen, der Glaube an sich selbst hilft oft wirklich, erfolgreich zu sein. Wenn sie jedoch eine bestimmte Grenze überschreitet und von nichts unterstützt wird: weder von Ihren Fähigkeiten, noch Ihrem Wissen, noch Ihren Fähigkeiten, wird es unsicher, ihren Empfehlungen zu folgen. Stellen Sie sich diese Situation vor: Sie finden eine interessante Stelle mit ausgezeichnetem Gehalt, senden Ihren Lebenslauf und denken gleichzeitig: „Morgen, übermorgen, werden sie sich bei mir melden, weil sie wahrscheinlich keine Spezialisten wie mich in der Branche haben Datenbank". Und was? Morgen kommt, dann übermorgen – es gibt keine Antwort. Eine Woche vergeht - es gibt keine Antwort. Enttäuschung überwältigt einen, und dann ist die Depression schon nah. Aber Sie mussten die Situation einfach etwas realistischer angehen, um zu verstehen, dass die Zahl der Bewerbungen für diese Stelle im Zehnerbereich liegt und Sie möglicherweise nach einiger Zeit an der Reihe sind. Davon hättest du ausgehen sollen - dann hättest du die Wartezeit viel einfacher erlebt.
Oder ein anderes Beispiel. Sie kommen zum Vorstellungsgespräch und beantworten alle Fragen nicht nur souverän, sondern mit einer gewissen Übertreibung. Ihre Motive sind klar: Sie möchten einem potenziellen Arbeitgeber gefallen. Und Sie sind angestellt. Aber dann fangen sie an, von Ihnen zu verlangen, dass Sie die Fähigkeiten und Fähigkeiten unter Beweis stellen, von denen Sie im Vorstellungsgespräch souverän gesprochen haben, und Sie sind dazu noch nicht bereit. Nun ist der Arbeitgeber bereits enttäuscht, und dieser ist mit einer Verweigerung Ihrer Dienste nach Ablauf der Probezeit behaftet. Mit einem Wort, Maß ist in allem gut.
5. Die „Entschuldigung für die Mühe“-Falle
Sie haben viel Zeit und Mühe aufgewendet, um in Ihrem Beruf gewisse Höhen zu erreichen, und haben sogar viel Geld in die Weiterbildung investiert, aber in letzter Zeit haben Sie das Gefühl, dass Sie sich erschöpft haben, dass sich in Ihrer Einstellung zum Beruf ein gewisser Ekel auftaucht. Und jetzt wird Ihnen angeboten, sich in einem anderen Bereich zu versuchen. Zuerst freut man sich über eine solche Gelegenheit, dann denkt man lange über diesen Vorschlag nach und … lehnt ab. Wieso den? Ja, schade um all die materiellen und moralischen Investitionen, die Sie in all den Jahren in den Erhalt und die Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Fähigkeiten investiert haben. Und alles normalisiert sich wieder. Und wieder tun Sie Tag für Tag das, wovon Sie ziemlich müde sind. Und die Stimmung am Abend ist bei Null. Und die ganze Welt wirkt grau und langweilig. Vielleicht lohnt es sich also, alles neu zu erzählen und zu verstehen, was teurer ist: vergangene Investitionen oder aktuelle und zukünftige emotionale Verluste?
Was ist, wenn Sie es trotzdem verpasst haben und in eine dieser Fallen tappen? Es scheint, dass sie gewarnt wurde, aber es ist bekannt, dass in der Theorie alles ein wenig anders aussieht als in der Realität. Kein Problem! Erfahrung ist viel wert. Sie sagen, dass für einen geschlagenen zwei ungeschlagene gegeben werden. Es ist wichtig, diese lohnende Erfahrung in Zukunft nutzen zu können, wenn Sie wieder vor dem Problem der Wahl stehen. Also los! Und möge das Glück Sie begleiten!
