2023 Autor: Lily Ayrton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-05-21 17:16
Die Arbeit kann anders sein… Für die einen eine ewige Belastung, angespannt, "seltsam"… Für die anderen gemütliche Gespräche bei einer Tasse Tee mit Kollegen über dies und das…, Kunden "quetschen" und den Druck des Managements, der immer "besser", "mehr", "schneller" ist. Geld hat man sich längst nicht nur für jede Minute Ihrer Arbeitszeit gekauft, sondern auch für Ihre Abende und manchmal sogar Wochenenden. Andere geben schlecht bezahlte Jobs nicht auf, weil „mein bester Freund da ist“, „es ist schön, in einem netten Team zu arbeiten“oder „keiner tropft ihnen auf den Kopf, stört den kreativen Prozess nicht“
Jetzt, unter den Bedingungen der Finanzkrise, wo die Gehälter deutlich gekürzt wurden, die Umsatzanteile reduziert wurden, die Kunden selbst den günstigsten Angeboten gleichgültig und kalt gegenüberstehen und die Bezahlung monatelang nicht gezahlt wird, ist es Zeit zum Nachdenken und bewerten - was wollen wir von der Arbeit? Lieben wir sie genug, um zu arbeiten und ständig Lohnverzögerungen zu ertragen?.. Oder ist uns Geld am wichtigsten, und wir sind bereit, für ein regelmäßig aufgefülltes Kartenkonto zu jeder "Schlange" zu gehen?..
Wofür arbeite ich?.
Diese Frage ist schwer zu beantworten. Denn oft wissen wir selbst nicht, wofür wir arbeiten. Die naheliegende Antwort "des Geldes wegen" wird in Frage gestellt, wenn uns ein guter Job angeboten wird, aber wir wissen um die "Tyrannei" des Chefs dort. Es stellt sich heraus, dass das psychologische Klima immer noch wichtiger ist als ein hohes Gehalt …
- Ich dachte auch lange Zeit, dass ich wegen der finanziellen Komponente arbeite, - sagt Katya. - So dachte ich bis zu dem Moment, als die Firmen unsere Gehälter wegen der schwierigen finanziellen Situation nicht mehr zahlten. Diese Empörung dauert nun schon den dritten Monat an, und ich gehe immer noch jeden Tag zur Arbeit. Denn hier fühle ich mich wohl und ruhig, es gibt nette Leute und das Büro liegt mitten in der Stadt. Außerdem fährt mir hier keiner in den Nacken, steht nicht über der Seele. Ich bin Designer und mache meine Layouts ruhig. Hier gibt es keine dringenden Arbeiten. Bedingungen für die Erfüllung der Verpflichtungen aus Verträgen - eine Woche. Deshalb habe ich immer Zeit, dieses oder jenes Werbelayout oder Modul zu erstellen. Nach der Arbeit müssen Sie nicht lange bleiben und niemand drängt Sie, zu spät zu kommen.
Ist Arbeit überlebenswichtig?
Natürlich, wenn Sie die Frau eines wohlhabenden Mannes sind, der regelmäßig Geld für Lebensmittel und Nebenkosten „abschnallt“und immer „oben“für persönliche Ausgaben gibt, können Sie nur zum Vergnügen arbeiten und, wie einer meiner Freunde sagt, „Kosmetik““. Nun, ihr Verdienst reicht für teure Kosmetik völlig aus, aber mehr auch nicht … Lenka stört das nicht, denn sie hat einen Ehemann, der sich um den Rest kümmert.
„Außerdem kann er mir nie vorwerfen, auf seinem Nacken zu sitzen“, sagt ihre Freundin stolz. „Und ich muss ihn nicht für jede Kleinigkeit um Geld bitten. Ich kann das alles selbst kaufen.
Eine andere Freundin von mir, die ebenfalls regelmäßig Lohnverzug bekommt, lebt bei ihren Eltern. Daher kann sie sich jederzeit von ihnen ausleihen. Ob sie also eine Woche früher oder später Geld bekommt, ist keine Frage von "Leben und Tod".
Auf der anderen Seite ist das Thema Finanzen viel akuter für diejenigen, die sich vollständig selbst versorgen.
„Ich konnte es kaum erwarten, bis mein Chef sich geruht, mir einen Gehaltsscheck zu zahlen“, sagt Ira. - Ich zahle einen Kredit für ein Auto ab, und ich muss essen, Schuhe anziehen, die Miete bezahlen und dabei gut aussehen. Schließlich arbeite ich als Vertriebsmitarbeiter. Deshalb winkte ich meinem Chef, sobald Gehaltsverzögerungen aufgrund der Finanzkrise einsetzten. Er sagte mir: "Ira, bei uns wird alles gut, komm in meine Position." Und ich antwortete: „Und wer wird meine Position einnehmen? Zahlst du einen Kredit für mich? Oder bringst du ein paar Lebensmittel mit nach Hause? Oder Benzin bezahlen?" Am Ende habe ich nur Klage gegen ihn eingereicht, weil ich nichts zu verlieren hatte und ich einfach nicht warten konnte, bis die Gehaltsrückstände viele Monate abbezahlt wurden. Ich bin zwar eine Schlampe, aber ich verlange nur das, was mir wirklich gehört. Zwei Tage nachdem ich mich von meinem vorherigen Job verabschiedet hatte, bekam ich einen neuen Job. Das Personal dort ist, ehrlich gesagt, "nicht sehr gut", aber das Gehalt verzögert sich nie - auch nicht für einen Tag.
Geld oder Leute?
Balance im Leben ist eine grausame Sache. Gute Leute sind häufiger in Unternehmen zu finden, in denen die Gehälter viel zu erhöhen, zu erhöhen und wieder zu erhöhen. Dies ist meine persönliche Beobachtung. Wo Geld ist, gibt es in den meisten Fällen Gier, heftige Konkurrenz, Intrigen und anderen Unsinn. Wo kein Geld ist, gibt es Freiheit der Kreativität und Arbeitsordnung, eine ruhige und friedliche Atmosphäre, keine Besessenheit von jedem Cent.
- Ich verstehe natürlich, dass es notwendig ist, Papier zu sparen, aber in einem speziellen Notizbuch aufzuschreiben, wer und wie viele Blätter gedruckt wurden - das ist eine Art Demütigung, - sagt Sveta. - Das ist nicht nur Sparsamkeit, es ist Misstrauen gegenüber Mitarbeitern und Kleinlichkeit. In meinem vorherigen Job, als es kein Papier gab, brachten die Mitarbeiter (bis hin zu den Diplomentwürfen) selbst einseitiges Blankopapier von zu Hause mit und halfen so dem Unternehmen. An Silvester trugen sie Neujahrsdekorationen aus dem Haus, um die Büros zu dekorieren, und das ganze Jahr über - Blumen in Töpfen, um das Büro grün zu machen. Und dann … Als unsere Irina Palna Setzlinge in einer Akte mitbrachte, fing der Direktor an zu schreien, dass wir Büromaterial bräuchten und er würde die Ausgaben dafür im Detail überprüfen.
Gibt es eine Grenze der Geduld?
Mitarbeiter kündigen aus unterschiedlichen Gründen ihre Stelle. Wegen des Geldes, der Unhöflichkeit des Managements, des ungesunden Mikroklimas. Wir gehen, wenn die „Nachteile“unseres jetzigen Jobs die „Vorteile“überwiegen, wenn es unerträglich wird, „dieses Mobbing“8 Stunden lang zu ertragen.
Mich wundern nur die Mitarbeiter, die nie vor dem "sinkenden Schiff" fliehen, die bis zum letzten Moment warten und hoffen (die Firma für Konkurs anmelden). Sie hoffen, dass alles klappt, die Schulden gedeckt, der Mietvertrag verlängert und das Gehalt endlich ausgezahlt wird. Das ist echte Loyalität. Loyalität, die man mit Geld nicht kaufen kann, Loyalität, die man eigentlich nicht kaufen kann.
Sollten die Mitarbeiter trotz der schwierigen finanziellen Situation immer noch nicht geflohen sein, kann dem Unternehmen gratuliert werden. Die Grenze der Geduld ist noch nicht erreicht! Und alle, die geblieben sind, arbeiten nicht um des Geldes willen, sondern für eine gemeinsame Sache! Ist das nicht eine sozialistische Realität?..
